Enero - Abril 2026

El Impuesto Sobre la Renta (ISR), es una de las obligaciones más importantes en México, pues contribuye en buena medida con las finanzas del Estado y corresponde su aportación a todos los entes económicos que generan ganancias en nuestro país.

Este curso está centrado en el ISR para las personas morales, por lo que su abordaje será desde esta perspectiva.

Toda persona moral tiene que responder a las situaciones planteadas por la autoridad fiscal respecto de este impuesto, la Ley del ISR es la base con la que se realizarán estos trabajos.

En el presente curso abordaremos la Ley mencionada, con el fin de diseñar estrategias que aseguren el cumplimiento de las obligaciones que de ella se derivan y además, proponer acciones para optimizar sus beneficios. Para ello, el curso se ha diseñado en cuatro unidades que se describen a continuación.

En la unidad uno, se presentan las generalidades del ISR, con el fin de identificar los parámetros generales y definiciones que abarca dicho impuesto. Para la unidad dos, se tratarán dos temas de suma importancia en el cálculo de este impuesto, los ingresos y las deducciones. 

Todas las organizaciones en México tienen que responder ante los planteamientos derivados de las obligaciones en materia de seguridad social para sus trabajadores. Este curso está enfocado en dotar de las herramientas necesarias para hacer frente a estas obligaciones, garantizando el cumplimiento efectivo de las mismas y, a partir de ello, estructurar propuestas de mejorar para las organizaciones.

La primera unidad de aprendizajes está centrada en conocer los conceptos de la seguridad social, revisar de manera detalla las definiciones de sueldos, salarios, prestaciones, entre otros, con el fin de poder establecer una base de comunicación efectiva, entendiendo los requisitos y fundamentos que los sostienen.

Para la segunda unidad se abordaran las obligaciones que tienen todos los patrones en México ante el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) detallando de manera puntual cada uno de los elementos que están indicados en las leyes tanto del trabajo como del seguro social.

 En la tercera unidad se detallará el régimen obligatorio del seguro social, conocerlo a detalle, entender sus requisitos y elementos con el fin de poder realizar aplicaciones prácticas al momento de operar una organización.

Finalmente la unidad cuatro está centrada en el régimen voluntario, en esta unidad se abordan los elementos de este y las características y requisitos de las personas que pueden acceder a él.

Con estas cuatro unidades tendrás todos los elementos necesarios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones en una organización privada.