Ciclo de habilidades gerenciales

En todos los aspectos de la vida nos tenemos que enfrentar a diario a numerosas decisiones y a grandes o pequeños problemas que tenemos que solucionar.

Gran parte del trabajo de quien asume un puesto de responsabilidad consiste en resolver problemas y en tomar decisiones, dos de la áreas más difíciles del trabajo profesional. Muchas veces las soluciones se buscan por reacción y no como prevención a los problemas. Los directivos siempre encuentran escaso el tiempo para resolver problemas y la tendencia es buscar fórmulas salvadoras que hayan funcionado en el pasado; ¿pero es ésta la mejor alternativa? No siempre.

Es muy importante tener en cuenta el trabajo en equipo para la toma de decisiones, ya que se tiene el concepto y la visión de varias personas para llegar a la más óptima; aunque para conformar estos equipos se deben tener en cuenta las capacidades, el compromiso y la responsabilidad de cada uno de los integrantes, para así lograr ser un verdadero equipo de trabajo.

En un mundo cambiante y dinámico como el actual, es prioritario tener presente como ventaja competitiva el concepto de innovación y aplicarlo de manera constante en lo personal y en las empresas, ya que como dice el dicho “Es innovar o morir”. Cada día se presentan nuevas organizaciones en el mercado y profesionistas más preparados por lo que debemos acrecentar nuestras habilidades y conocimientos explotando nuestro potencial innovador y nuestra creatividad para poder diferenciarnos del resto y posicionarnos como los mejores. 

Llegar a la cima no es fácil pero tampoco el mantenerse, así que nuestros esfuerzos deben llevarnos a buscar la mejora continua con ideas innovadoras que nos lleven a alcanzar la productividad, el logro de metas y resultados en el corto plazo, la toma de decisiones adecuadas, la implementación de un clima que permita la creatividad y el desarrollo personal. 

Durante el curso veremos el concepto de innovación, su diferencia con la creatividad, como potenciar la innovación, la competitividad, sus indicadores y sus elementos, y finalmente el pensamiento estratégico para alcanzar una situación futura creando nuevos valores. 

Bienvenidos sean a este curso, espero lograr un cambio a través de un proceso de enseñanza aprendizaje proactivo y enriquecedor.

El liderazgo es una de las competencias de mayor proyección para un gerente, directivo o representante de una organización. Esto se debe al impacto que tiene en las actividades que realizan los colaboradores. Generalmente, delante de un gran equipo de trabajo existe un líder que ha logrado potenciar cada una de las habilidades de sus colaboradores.

La intención de este curso es brindarte un conjunto de herramientas que permitan potenciar tu liderazgo en equipos de trabajo, logrando que sobresalgas de manera efectiva.

Para lograr esto se ha dividido el curso está enfocado en potencializar habilidades que te hagan sobresalir. Para la primera unidad está centrada en los diferentes estilos de liderazgo y la relación que tienen con el éxito en el desarrollo de sus objetivos, es fundamental que hagas un análisis interno y reconozcas que habilidades ya posees y cuales puedes potenciar para mejorar. En la segunda unidad se abordan los propósitos  del equipo de trabajo y los colaboradores; siendo importante la identificación de los elementos que los integran y las potencialidades que se pueden obtener de conocer a tus colaboradores. Las juntas efectivas son una de las principales herramientas de un líder, es por eso que la semana tres se centra en ellas, a través de los contenidos de la unidad tendrás nuevas herramientas para organizar y coordinar una junta que realmente obtenga los resultados que se buscan.

Son temas en los cuales estarás desarrollando habilidades clave para potenciarte. Cada una de ellas te permitirá ir escalando profesionalmente, pues serán un factor diferenciador en el mundo en el que estás inmersos en la actualidad.

Las personas que conforman una organización son las directamente responsables del tipo de ambientes que se generan en ella, estos ambientes pueden estar conformados por comportamientos favorables o no favorables para el logro de los resultados de una organización.

En la materia de Inteligencia emocional dentro del tema del Autoconocimiento, se harán descubrimientos importantes sobre aquellos hábitos y creencias que en algún momento resultaron de utilidad y que seguramente hoy en día en la vida personal y profesional tal vez ya sea momento de sustituirlos, modificarlos o bien adquirir nuevos.

Con el tema de Autocontrol se identificarán las actitudes impulsivas que se poseen y cuál es su origen. Obteniendo recursos que permitirán modificar impulsos al actuar, pensar y hablar, diseñando por sí mismo las estrategias más acordes a tu personalidad y forma de ser.

Podrás identificar también la calidad de las relaciones interpersonales a través de las habilidades comunicativas al momento de construir una retroalimentación basada en el elogio, la emisión o recepción de críticas.

En éste curo identificarás qué tipo de motivación es la que te mueve a realizar las cosas, para que, y en función de ese descubrimiento se puedan diseñar las estrategias motivacionales necesarias que permitan el logro de los objetivos personales. Así como los factores de estrés, métodos para su diagnóstico, causas, consecuencias y técnicas para su control.

Este conocimiento te resultará de mucha ayuda en tu proceso de desarrollo personal y específicamente en el campo laboral en ejercicio del liderazgo.

Desempeñarse con profesionalismo involucra la congruencia en la acción, el pensamiento y el discurso, además de favorecer conductas y entornos saludables consigo mismo y con las personas a su alrededor.